公司開展績(jī)效考評(píng)管理辦法意見建議征求工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2024-02-04
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">自2023年1月5日國(guó)務(wù)院國(guó)資委在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上首次提出“一利五率”以來，在省國(guó)資委、河北交投集團(tuán)的安排下，京張公司通盤考慮，將“一利五率”指標(biāo)納入績(jī)效考核體系，于2023年3月對(duì)公司績(jī)效考評(píng)管理辦法進(jìn)行了修訂，將營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、創(chuàng)新創(chuàng)效、研發(fā)投入等重要指標(biāo)列為各部室、各單位的共性指標(biāo)，同時(shí)結(jié)合各單位工作職責(zé)、中心工作等設(shè)置不同的專項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，形成了一套較為科學(xué)、規(guī)范的績(jī)效考評(píng)管理體系。截至目前，修訂后的績(jī)效考評(píng)管理辦法己運(yùn)行將近一年。一年來，公司按照考評(píng)管理辦法，嚴(yán)格細(xì)致開展考評(píng)、及時(shí)運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，做到了責(zé)任落實(shí)到位、壓力傳導(dǎo)到位，全面激發(fā)了各級(jí)員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為持續(xù)優(yōu)化完善公司績(jī)效考評(píng)管理辦法，廣泛聽取各部室、各單位在考評(píng)過程中發(fā)現(xiàn)或存在的問題，1月16日公司組織各部室、各單位開展了為期一周的績(jī)效考評(píng)管理辦法意見建議征求工作。各部室、各單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理、總結(jié)，填報(bào)修訂完善意見建議11條。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">下一步，公司將成立績(jī)效考評(píng)管理辦法領(lǐng)導(dǎo)小組，逐項(xiàng)審核意見建議的可行性，確保對(duì)單位、員工進(jìn)行客觀、公正的考評(píng)，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”“助推器”作用，繼而為公司高質(zhì)量發(fā)展提供可靠支撐。</span>
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